남자

근로기준법 월차,계산법 알고 가세요

아빠놀자
2018.12.04 15:53 39 0

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여름휴가, 반차와 월차를 쓰고 남은

본인의 이번 연도 월차는 몇 개지 하고

생각하다 보면 궁금하신 점들이 많을 텐데요.


정확한 남은 월차를 계산해서

모두 사용하고 싶으신 분들을 위해

근로기준법 월차 계산법을 준비했습니다.

월차 계산 하는 법 알려드릴게요!




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근로기준법은 헌법에 따라서

근로조건의 기준을 정함으로써

근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며

균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법입니다.


(일부 개정 2010.6.10 법률 제10366호)이

근로기준법 기준으로 내가 당연히 챙겨야 하는 월차가 있는데요,

이 월차 계산법은 어떻게 될까요?




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근로기준법 제 60조에 의거,

"1년 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급의 휴가를 주어야 한다."

라고 나와있습니다.


1년 이상 근무한 분들은 기본 15일의 유급 휴가가 주어지는데요.

1년 이하로 근무한 분들도 1개월 개근 시에

1일의 유급 휴가가 있다고 하니


1년 미만 근무자들은 1개월 근무 후에

1개씩 유급 휴가를 쓸 수 있습니다.




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하지만 이 유급 휴가는 내년의 유급휴가를

미리 당겨쓰는 것이라 개근으로 받을 수 있는

12일의 유급 휴가를 다 사용하시면

내년의 유급휴가는 3일이 됩니다.


이점 유의하셔서 1년 이하의 근무자들께서는

유급휴가를 많이 쓰지 않도록 조절 하시는 게 좋을 듯 합니다!

또한 3년 이상 근무한 분들은

15일의 유급휴가 외에 매 2년마다 하루씩 가산된다고 합니다.




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매해 생기는 유급 휴가를 그 해에 쓰지 않고

다음 연도로 넘어가게 되면 이월되지 않고 사라지게 되는데요.

그냥 사라지는 것은 아니고 연차휴가 수당이라는

이름의 돈으로 남게 됩니다.


이 연차 휴가 수당은 퇴직금을 산정할 때도

추가되어 산정된다고 하니 연차를 다 사용하지 않고

퇴직을 하시는 경우엔 꼭 확인해보셔야 할 것 같습니다.


이 내용을 모르신 채로 퇴직하면 3년 이내로

청구할 수 있다고 하니 이미 퇴직하신 분들도

꼭 한번 확인해 보시는 게 좋을 것 같습니다.




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위에서 연차휴가 수당이 나왔는데

이 연차 휴가 수당은 어떻게 계산해야 하는 걸까요?


연차 수당은 통상임금 기준으로 산정을 합니다.

하루 8시간, 주 5일 근무를 한다면

먼저 나의 시급을 계산해서 하기와 같이 계산을 합니다.

[시급 * 8시간 * 잔여 연차 개수]

이렇게 계산을 하면 저번에 사용하지 못한

유급 휴가의 연차휴가수당 금액이 됩니다.





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